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洛杉矶(美联社)——加利福尼亚大学罢工的研究生周五通过了一项谈判协议，结束了史无前例的40天罢工，这场罢工扰乱了这所著名大学的课堂。
工会代表星期五说，大多数参加罢工的研究生和助教批准了两项正式结束罢工的合同。
工会代表说，部分最低工资工人的工资将上涨80%，所有工人的工资都将上涨。他们说，这些合同还改善了福利，帮助工人支付儿童看护费用和医疗费用，并将帮助有意向的学生。
谈判单位由美国汽车工人联合会代表。
UAW 2865**Rafael Jaime在一份声明中说:“我们的工资和工作条件的大幅改善是数万名工人团结罢工的结果。”“这些协议重新定义了大学如何支持其员工的可能性，而员工是大学研究和教育事业的支柱。”
该大学系统对新合同表示欢迎，并表示新合同将立即生效，并持续到2025年5月31日。
加州大学在一份声明中说:“今天的批准再次证明了大学的坚定承诺，即为我们每一位辛勤工作的员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇，以表彰他们对我们的机构、社区和加利福尼亚州的许多贡献。”
这些协议涵盖了大约3.6万名员工，其中许多人的年薪只有2.4万美元，对于生活在洛杉矶、圣地亚哥和伯克利等大学系统设有校区的城市来说，这是微不足道的工资。
该工会表示，这场始于11月中旬的罢工是学术工作者中规模最大的一次。全国各地的大学都在密切关注这一事件。
大约12000名罢工工人，主要是博士后学生和学术研究人员，已经批准了一项将他们的工资提高29%的协议。他们还将获得更好的探亲假、儿童保育补贴和工作保障。
罢工持续了一个月，直到上周五才达成初步协议。萨克拉门托市长达雷尔·斯坦伯格在几次未能达成协议的尝试后担任调解人。
到2024年底，助教的最低工资将至少为3.6万美元，在特别昂贵的城市，学生的最低工资将更高。根据工会代表的说法，研究生研究人员将至少赚4万美元。
员工每学期可以获得超过2000美元的托儿补贴。
一个名为“罢工赢”(Strike to Win)的工人组织敦促工人投票反对这份临时协议，称协议未能满足工人的要求，包括5.4万美元的基本工资、为国际学生提供更多财政支持、每月2000美元的儿童保育补贴，以及扩大对残疾人的保护。
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